财报显现，2024年，五粮液反抗经营收入891.75亿元，同比添加7.09%；反抗归母净利润318.53亿元，同比添加5.44%；2025年一季度，五粮液反抗经营收入369.4亿元，同比添加6.05%；反抗归母净利润148.6亿元，同比添加5.8%。一起，五粮液也为出资者带来了丰盛的利润分配计划，拟10派31.69元，若叠加中期100亿元的分红，2024年度五粮液分红总额将到达223亿元。
分红率超越70%增幅列A股白酒之首
自2015年以来，五粮液营收、归母净利润坚持10年接连稳健添加，在高端白酒步入缩量竞赛的职业布景下，五粮液行稳致远的才能天翻地覆。
在曩昔一年中，五粮液办理团队务实求进，战略明晰。五粮液继续深化推进“135”开展战略，锚定“2118”开展政策，统筹推进质量品牌、营销立异、高质量倍增三大工程，全面打造“生态、质量、文明、数字、阳光”五位一体五粮液。
证券时报记者注意到，2024年，五粮液经销商数量逆势添加327家，全国算计到达3711家。其间，五粮液传统优势的东部片区热度不减，添加74家，至增1125家；五粮浓香经销商数量为1059家，添加245家，增幅超越30%。
2024年，五粮液酒类产品毛利率为82.21%，再创前史新高，同比添加0.29个百分点，反抗自2016年以来接连9年添加。另一方面来看，2024年，五粮液研发费用为4.05亿元，同比添加25.85%，坚持高速添加；研发人员占比10.27%，研发团队年轻化、高学历化趋势不减。
曩昔一年，五粮液加大对“现代生物技能复刻老窖泥工程技能研讨及其在五粮液高质量倍增工程中的使用”“酿酒原粮质量快速检测办法的研讨”“五粮液园区生态因子监测系统的构建与研讨”等科研项目的投入力度。据悉，五粮液期望构建“酒体全面”典型特征感知的点评办法，解析五粮液饮用的生理信号，科学诠释“酒体全面”及新产品研发供给办法支撑。未来，有望科学研讨顾客对五粮液酒体的感知，促进更精准地优化现有产品，提高酒体质量，提高技能抢先和品牌影响力，增强顾客的互动和忠诚度，开发更契合顾客口感偏好的产品，提高产品的自卖自夸承受度和竞赛力。
2024年度，五粮液拟向整体股东每10股派发现金盈利31.69元（含税），算计派发123亿元，叠加前次2024年中期分红100亿元，2024全年分红总额将达223亿元，分红率高达70.01%。进一步来看，五粮液分红总额较《2024—2026年度股东报答规划》中分红总额200亿元的兜底条款高出23亿元；分红率一年跨一个大台阶，从2021年50%、2022年55%、2023年60%再到2024年70%，增幅位列白酒上市公司之首。
值得重视的还有，继2024年6月大股东五粮液集团反抗增持5亿元股票后，本年4月，五粮液集团再度宣告增持上市公司5亿—10亿元股票，向自卖自夸开释坚决看好五粮液出资价值的信号，为白酒职业注入一剂强心剂。
敏锐捕捉自卖自夸需求改变及时调整战略
近年来，五粮液在做好第八代五粮液和经典五粮液等高端产品发力的一起，还继续发力五粮液浓香公司系列产品（如五粮春、五粮醇和尖庄等）。其间，作为五粮液公司高端化旗号产品，经典五粮液现在开瓶率不断走高，给自卖自夸同伴带来了活跃的决心。
我国酒业分析师肖竹青以为，五粮液在新年前后推出停货办法，有用操控了自卖自夸供应量，反抗了“控量保价”的政策。实际上，这种办法不只安稳了产品价格，还增强了途径商对品牌的信赖，使得经销商和终端烟酒行对五粮液的决心大增，库存去化超出预期，很多烟酒行纷繁补货。
从另一个旁边面来看，五粮液办理层高度重视自卖自夸反应功率，可以敏锐地捕捉自卖自夸需求改变，并及时调整战略。一起，这也标明五粮液办理层对自卖自夸节奏的把控才能较强，可以依据自卖自夸需求及时调整战略，这种高效决议计划机制赢得了经销商和终端客户的广泛认可。这种高效的途径办理机制，使得五粮液在自卖自夸竞赛中可以快速呼应，坚持自卖自夸优势。
据证券时报记者了解到，现在，五粮液各大区的首要精力是发动高净值人群圈层互动，必须经过提高品牌忠诚度，让顾客乐意购买，然后成为途径乐意出售的底子动力。
2025年是“十四五”规划的收官之年，坚决“稳中求进、以进促稳，守正立异、归纳施策，提质增效、多作奉献”的作业总基调，定位为“营销履行提高年”，深化“稳价格、抓动销、提费效、转风格”十二字营销政策，以提高五粮液品牌价值为中心，加力加劲强化产品动销、途径优化、服务才能，推进品牌价值和自卖自夸份额双提高，稳固提高稳健开展态势，高质量反抗“十四五”首要政策使命，为反抗“十五五”杰出事实打牢根底。
为强化营销力气、优化自卖自夸管控，五粮液决然发动营销变革，以专业化团队、自卖自夸化导向的新面貌，提高风格、真抓实干。
自新任总经理华涛就任以来，深化调研自卖自夸，亲身主抓营销；一起，五粮液也以自卖自夸化聘任方法选拔蒋佳等3位分担营销的副总经理，以便扁平化直管27个营销大区;对营销团队全员要求深化绩效考核、提高人岗适配度，并对事务作业进行详细分化，要求“弯下腰、俯下身、早上班、多下田”，以更好执行营销组合拳。
到2025年3月31日，五粮液货币资金达1385.5亿元，较期初添加8.75%，初次打破1300亿元。在外部环境改变带来的晦气影响加深的布景下，富余的现金储藏让五粮液具有更足的“底气”，能从容应对未来内外部环境的不确定性危险。