服务500家职业头部企业，富途ESOP写就职业新标准
经典不会过期。2004年，电影《全国无贼》中葛优扮演的黎叔喊出“21世纪什么最贵，人才！”。到了18年后，仍旧适用。保质期，至少一个世纪。
为了招引人才，留住人才，许多企业在施行股权鼓励机制。
在港股上市，世界化展开的腾讯在生长进程中经常用限制性股票来鼓励职工，职工完结必定的成绩、作业方针后才干解锁股票，留住职工的一起也提升了公司的价值。A股方面，仅在本年5月份，就有我国重汽、通源石油、洛阳钼业等上市企业回购股份，用于施行股权鼓励计划。
即使未上市企业也不敢慢待。字节跳动曾在2019年、2020年敞开职工期权兑换计划，首要岗位职工可选择将年终奖兑换成期权，最早一轮兑换的老职工手持期权价值现已上涨超百倍。
在以互联网职业为代表的新经济企业推动下，股权鼓励呈龙卷态势在国内上市企业、非上市企业间遍及。
另一方面，伴跟着各行各业流量盈利的消失，以及人工智能、新能源轿车、半导体、医疗等风口不时呈现，再加上近两年重复的疫情，商场竞争极为剧烈，跨界者、追风口者众，企业在剧烈的商场竞争中逐渐认识到中心人才的重要性。
当下，股权鼓励在我国成燎原态势，渐成企业办理机制标配。
依据富途闲适（富途旗下企业服务品牌）联合股权鼓励咨询服务机构韦莱韬悦和职场社区脉脉一起推出《2021年股权鼓励研究报告》显现，A股、港股、美股三大资本商场股权鼓励计划遍及率持续上升，整体添加态势坚持平稳。2020财年，A股上市公司股权鼓励计划遍及率较10年前翻了两番，从缺少10%添加到40%，赴港及赴美上市公司股权鼓励计划遍及率别离到达65%、87%。
不过，企业施行股权鼓励机制并不是一件简略的作业。
信息高山难越，认知错位难平
股权鼓励并非新生事物。
股权鼓励本质上是企业办理的一种办法，我国的企业办理在新我国树立后伴跟着经济建设的展开从简略到杂乱，从传统到现代，股权鼓励机制也在展开之中从无到有。
20世纪80年代中期，有多家国企展开股份制革新，这一时刻段的内部职工股是股权鼓励的雏形。1984年7月，北京天桥百货公司初次向社会半公开地发行股票，构成国家股、银行股、企业股、职工个人股的多元化股权结构。到了90年代，万科首要开端股票期权试验，敞开了我国现代股权鼓励的探究之路。
近些年来，跟着“互联网+”的鼓起，新经济企业的推动，各职业与互联网的交集加深，常见于互联网职业的股权鼓励准则逐渐深化各行各业。
商场热烈，企业热情高涨，但实际操作起来，多是只得其形不得其法。
一个完好的股权鼓励计划，包括了计划规划、税务合规咨询、数据办理和行权落地四个环节。从公司创建到上市180天后，一部分被颁发方的股票解禁，才算是走完了整个股票鼓励流程。
股权鼓励计划时刻跨度长，且跟着企业展开，每个阶段要面对的问题也不一样。从企业施行股权鼓励的状况来看，最大的问题便是企业办理层、职工都难以获取与股权鼓励相关的悉数信息。
股权鼓励不只连接着企业与职工，还要与政府、金融机构、买卖所等打交道，整个流程中需求许多专业的常识。
关于企业开创人、高管、职工来说，行权落地中触及的期权行权、股票归属、买卖、质押等等问题不能全面了解，需求企业人力、财政等人员承当巨大的咨询作业。
一起，可视化东西的缺失，导致计划规划环节中企业开创人和高管团队无法实时把握期权池颁发状况，数据办理环节中职工无法及时得知自己取得的详细鼓励状况。
股权鼓励流程中的“信息高山”，还导致企业办理层与职工呈现认知错位。
企业方面，往往只注重计划规划，忽视数据办理与行权落地。而企业对后两个环节的忽视，不只会导致上市后内部运营及咨询胶葛等隐性本钱的上升，也会导致职工对股票鼓励发生负面情绪。
据《2021年股权鼓励研究报告》显现，在参与脉脉用户问券调研的用户中，信任股权鼓励价值的职工占大多数，但也有一部分职工对股权鼓励的价值持负面情绪，以为股权鼓励是公司让职工尽力作业画的大饼，是公司招人是的钓饵，很难完成。
别的，股权鼓励行权价和个税交纳问题处理不妥会导致对职工的鼓励作用缺少，选用EXCEL表格统计数据安全性低一级状况也均有呈现。
难点意味着需求，需求意味着商场。在股权鼓励的风潮下，下降信息获取难度，破除认知错位的股权鼓励和职工持股计划（Employee Stock Ownership Plans ESOP）SaaS服务逐渐成为企业施行股权鼓励机制进程中不可或缺的人物。
股权鼓励这种企业办理办法自身，正阅历一场革新。
科技赋能ESOP，以链破链，服务500家职业龙头，写就职业规范
在ESOP服务职业展开前期，企业多是从某一环节下手，针对其间一个环节的痛点为企业供给服务，如专门供给计划规划服务的咨询公司，供给与股权鼓励相关税务问题咨询服务的管帐事务所等。
彼时，围绕在企业周围的服务生态多是律所、咨询机构，在这个生态圈内的传统人物，没有动力也缺少东西和办法来处理固有问题。
内部无力包围，处理办法有必要来自外部。但传统生态间隔SaaS办法、数据科学这些潜在处理办法太远，职业生态需求科技极客破局，来打破生态的旧平衡。
富途引来的是科技金融的火，为职业注入数字技能的基因。SaaS改造职业的第一站便是腾讯。
富途的开创人李华是腾讯的18号职工，阅历过腾讯期间股权鼓励的被颁发方，创建富途之后的股权鼓励颁发方，在2015年开端测验股权鼓励服务商这一新人物。到了2016年，老店主腾讯要给职工发放“留念股”，与腾讯的协作成为富途ESOP事务起势的关键。
腾讯在展开进程曾发布过多轮股权鼓励，运用过期权、限制性股票等鼓励东西，为了满意腾讯股权鼓励的多元需求，富途从数据办理下手，在与腾讯薪酬部分的屡次磕碰之下，打磨出满意腾讯需求的ESOP办理体系。
在富途闲适合伙人孙月鹏看来，股权鼓励的每个过程之间的联系是彼此串联影响的。独立于前面的计划规划等环节树立ESOP办理体系是与鼓励方针违背的；同样地，没有精细化的ESOP体系做支撑，也会添加公司的运营冲突和隐构本钱，然后影响股权鼓励的作用。
后续富途又用了两年时刻完善腾讯的ESOP规划，不只经过了腾讯多部分联合检验，还取得了ISO多项世界、国内威望规范认可。
尔后，富途经过增值服务不断对产品进行迭代晋级，将ESOP服务从单一的数据办理环节拓展至全链条，以全链条服务破解全流程中遇到的问题，由此打造的SaaS产品能极大满意客户需求。
富途闲适合伙人孙月鹏也表明，富途的中心竞争力在于ESOP全链条服务的供给。完好的股权鼓励计划包括四大关键过程，首要是计划规划，第二是信任树立与税务合规确诊，第三是数据办理，第四是行权落地。商场上每一个环节都有人在做，但几乎没有哪家有才能自始至终把一个企业服务完好。
而在富途体系上，企业办理层能够经过办理员端进行在线签署、权限分级、一键生成财政报表、自动化流程等操作；职工能够经过职工端看到可视化数据，明晰了解财政变化状况，直接在线上行权买卖。
星星之火必将燎原。截止至本年6月底，富途ESOP签约客户到达500家，服务职工数超20万。富途ESOP事务的客户现已掩盖TMT、新能源轿车、消费、教育、医疗、企业服务等职业，协作伙伴有快手、小鹏轿车、我国燃气等职业头部企业。在高市值企业中，富途闲适的市占率稳居职业头部位置。
富途ESOP的产品才能和服务才能跟着时刻沉积、经历堆集不断深化，现在能够支撑A股、港股、美股等不同资本商场的企业股权鼓励办理需求，完成了多地资本商场、贯穿上市前后的全掩盖才能。
将科技赋能ESOP，富途用发明与服务构建了一种职业规范。
领跑职业，推动股权鼓励龙卷袭来，SaaS折射人才办理哲学演进
500家职业龙头经历满意写就职业规范，但规范的全面铺开，视界必定要放到更多职业界企业，尤其是中小企业。
基于此，富途ESOP事务取得多项里程碑级效果。其ESOP产品在迭代晋级中，股权鼓励渠道近期敞开自主注册功用。富途ESOP事务也在股权鼓励处理计划职业中终年领跑。
2019-2021年间，赴美上市、市值超100亿美元的头部新经济企业中，92.86%都是富途的客户；2021年港股新股中，千亿市值企业100%是富途的企业服务客户，50亿市值以上企业8成为富途客户。
以富途ESOP为代表的ESOP SaaS东西鼓起，推动着股权鼓励准则的遍及，也代表着国内企业人才办理正由科学向哲学演进。
我国现代企业的办理方法，在展开进程中，大多数企业现已到达科学办理阶段。科学办理以物质为根底，选用科学方法拟定规矩，例如沿袭已久的薪酬办理准则。
而ESOP则是将企业利益与人才绑定，培育职工的崇奉、主人翁认识，企业树立准则的一起，培育了中心团队，是对人在企业这一安排中发自天性向上规则的运用。股权鼓励是以人为本的人才办理方法，代表着企业办理正进入哲学年代。
我国古代《孙子兵法》中，就存在着办理哲学。比如“上下同欲者胜”，讲的便是上下一心，朝着一个方向尽力。古代晋商的身股制，“出钱者为银股，出力者为身股”，将店主与掌柜的利益绑定在一起，能够说是股权鼓励机制的前史模型了。
回忆现代股权鼓励机制的展开，风起于新经济年代企业对人才的注重。
股权鼓励准则常见于互联网职业，一是由于前期的互联网职业价值不明显，企业需求留住人才。二是互联网企业能够使用REED规律、边际效应等取得随互联网人数上升发生的指数级递加价值，内部财富的分配是鼓励人才的重要方法。
当“信息高山”、认知错位接二连三，股权鼓励之风困于冗杂而又难以认知的流程中，服务生态圈中的传统人物难以满意企业需求。富途ESOP以科技的方法打破僵局，从数据办理下手，逐渐展开至全链条服务，拓展企业鸿沟的一起，也成为股权鼓励处理计划职业的领跑者。
而股权鼓励机制的风盛，是现代企业办理科学向办理哲学的跨进，富途等ESOP服务供货商，是这场革新中的推动者。
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精细操控的脆弱性艺术遭受年代风暴
特朗普宣告暂停对部分国家的关税办法90天，苹果公司随即暴升，到收盘上涨了15.33%。
短短数日，苹果股价坐了一次过山车。风暴始于美国当地时刻4月2日，那天美国总统特朗普在白宫签署两项关于所谓“对等关税”的行政令，宣告美国将于4月5日对交易同伴加征10%的“最 低基准关税”，将于4月9日对与美国交易逆差最 大的国家和区域征收不同的、更高的“对等关税”。
音讯一出，当天苹果股价跌落超9%，创下自2020年9月以来最 大单日跌幅，市值一夜蒸腾超3000亿美元。在2号到8号的四个交易日，跟着我国的反制办法出炉，商场加快震动，苹果股价累计跌幅超18%，市值蒸腾超6000亿美元。
与美国其他科技巨子比较，从研制到制作再到出售，苹果更依靠全球供应链和全球商场，也就受新关税方针的影响要显着高得多。
一个奇妙的迹象是，就在4月3日，依据苹果公司向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，公司CEO蒂姆・库克周三减持108,136股苹果股票，套现约2418万美元，折合人民币约1.76亿元。这是库克一年之内第三次减持苹果股票，累计套现超1.1亿美元，折合人民币达8亿元。到本年4月，库克仍持有328万股苹果股票，市值约5.5亿美元。
库克并非唯 一减持的苹果高管。2024年以来，首席运营官杰夫・威廉姆斯、零售高档副总裁迪尔德丽・奥布莱恩等均兜售股票，累计套现超5000万美元。
作为苹果的当家人，在这个时刻点挑选卖出股票，说他知道什么内情，指控就过于严峻，但说他看到危险，那一点也不为过。
这个危险不来自苹果产品，甚至不来自苹果公司本身，而是年代危险。苹果这家从前获益于全球化的公司，现在被逆全球化危险正面冲击。这个冲击显着是“供应链大师”库克不可能完全躲避掉的。
2011年，库克顶替已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯，在外界一片不看好的情况下，他以卓 越的领导才干和商场拓荒才干，带领苹果走向了新的高度，赢利、市值连立异高，完 美完成了乔布斯的“托孤”。
14年下来，不管从个人志愿仍是从公司视点，也的确到了交接班的时分。尤其是在新年代，不确定加大，库克的确没必要赌上已有的荣誉再坚持下去。
据报导，从上一年起，苹果公司就已开端准备库克的继任方案，现在硬件工程担任人约翰・特纳斯和首席运营官杰夫・威廉姆斯成为抢手人选。
01
iPhone的反面从前刻有英文“Designed by Apple in California Assembled in China”
其间“Assembled in China”便是库克作为“供应链大师”的创作，他建立了一套依据全球的供应链系统。一部iPhone 手机，A 系列芯片在我国台 湾出产封装、摄像头模组来自日本索尼、电源办理芯片来自法意半导体、屏幕来自韩国三星、声学器材来自我国大陆供货商歌尔和立讯精细，等等，终究这些元件在富士康的工厂拼装。
苹果之所以能坚持40% 的超高毛利率，除了品牌效应，还在于它的全球化出产。这套全球化的供应链就像是“精细操控的脆弱性艺术”，有赖于库克的仔细培养，更有赖于各国遵照全球化趋势孕育的“土壤”。
直到，特朗普信任在美国也有才干制作iPhone。
不同于特性显着的创始人乔布斯，作为作业经理人的库克，要得心应手得多。在特朗普第 一任期时，他就遵照特朗普的意思，分散化出产，将iPad和AirPods的出产布置于越南，将iPhone的部分出产布置在印度。
从此，iPhone反面的英文就消失了。但苹果的产品仍然仍是全球化出产和出售。
但4月3日，跟着特朗普签署行政令，特朗普高举着交易维护主义大旗冲击了“果链”工厂地点国家，依照白宫发布的关税图表，柬埔寨和越南对等关税额度别离达到了惊人的49%和46%，泰国为36%，我国加征34%，印度则是26%。就连一贯被视作美国盟友的日本和韩国，关税也涨到了24%和25%。
这个关税水平就像个榔头，直接敲碎了库克精心耍弄的“精细操控的脆弱性艺术”。“果链”工厂零部件本钱的上涨终究影响的是苹果全系产品的本钱。有分析师估量，即便依照10%的税率来核算，苹果需求将iPhone、ipad和其他产品的价格进步约9%才干抵消影响。
在全球消费电子商场疲软的情况下，提价根本等于销量下滑。受此音讯冲击，苹果股价接连大跌，就再正常不过了。
虽然没有马斯克那般高调，但库克其实在政坛也是一个得心应手的人，他绕过了苹果公司的办理系统和政治游说圈子，直接与特朗普自己建立了1对1的交流联系，会以个人名义给特朗普基金捐献现金，到会白宫活动。特朗普曾十分满意地表明过：“库克一有事就打电话给我，很棒。”
这样的友谊协助苹果处理了许多费事。在特朗普的第 一个总统任期，库克就以“不能廉价了三星”为理由让白宫豁免了iPhone等产品的关税。
或许是早就预判了特朗普的大动作，本年2月，苹果宣告未来四年在美国出资5000 亿美元，包含招聘2万名新职工，在德克萨斯州休斯敦建造工厂，在密歇根州开设制作学院，出资支撑美国的先进制作和高技能作业。
这是全球单一公司的出资规模记载，出资内容也完 美契合了特朗普宣扬的“美国制作”要求，堪称是投其所好。能够说，苹果前期现已给足了白宫体面。
但终究，库克与特朗普的“友谊”，并没有能让苹果躲开这次风暴。
02
对美股“七姐妹”来说，2025年的第 一个季度过得并不好。
开年伊始，Deepseek的爆火让美国科技公司的含金量和幻想空间大打折扣，资本商场也敏捷给出反应。一季度，特斯拉累计暴降35.83%，英伟达市值缩水19.29%，谷歌降了18.22%，等等。相较而言，跌了11.20%的苹果都算是优等生了。
面对外界对苹果增加潜力的忧虑，库克体现得较为淡定，他称：“我以为未来还有许多东西，iPhone的立异远未完毕。智能手机仍有许多立异空间，我对咱们的产品线感到无比达观。”
依据财报，2025财年第 一季度苹果营收1243亿美元，同比增加4%；净赢利363亿美元，同比增加7%，公司毛利率为46.9%。分区域来看，苹果在美洲、欧洲、日本和亚太区营收均坚持了增加态势，只要大中华区营收下滑11.1%。
显着，苹果期望外界将更多的注意力放在成绩的安稳性上。至于“拖后腿”的我国商场，苹果也不诉苦。
库克着重，大中华区的实践成绩体现要比财报出现的数据要好，现有数据受到了途径库存调整的影响。别的，苹果AI还没有进入我国商场，假如有了AI加持，相关产品对用户的吸引力会得到提高。
3月，如外界意料的一般，库克来我国参与高层展开论坛并与商务部长会晤，许诺苹果将继续为经贸联系安稳健康展开发挥积极作用。
外媒最为重视的是库克在杭州的行程，杭州是DeepSeek总部地点地，外媒十分等待库克的来访能让奥秘的梁文锋出面。此前，蔡崇信揭露表明很侥幸苹果在与多家我国公司攀谈后挑选和阿里成为AI本地化协作同伴。知情人士称，因为DeepSeek团队缺少支撑大客户所需的人力和经历，苹果终究抛弃了大热的新式公司。
从官方行程来看，库克没有如外媒所愿，而是挑选去浙江大学与“新一代开发者”碰头交流，高调捐献3000万元。需求着重的是，外媒敏锐地捕捉到浙江大学是梁文锋母校这一要害点。
作为深谙公关之道的老练经理人，库克清楚自己的一言一行代表着苹果的形象。
库克此次“我国行”主打是亲民道路，一再收支人潮涌动的商业区和文明景点，在交际途径简直被路人实时直播，还出现了破百万点赞的网络热梗视频。从我国网友的谈论来看，苹果拥抱顾客的形象公关十分见效，谈论区简直只要呼吁苹果降价的戏弄，没什么极点的对立声响。
与此同时，苹果COO杰夫·威廉姆斯则造访了歌尔股份、立讯精细、杰士德等“果链”企业，盛赞我国智造的实力。“苹果的200 家首要供货商中有超越80% 在我国出产，国内供货商共同的一点在于他们‘能做、可做’。每一次我来到我国跟供货商碰头后我会感到决心满满，对远景充满期望。”
借着TO G交流的时机，又分头举动照料了To C和To B的体面和里子，不得不说在拥抱我国这一方面，苹果远远超越其它美国企业。
与乔布斯长时刻对我国商场的冷酷不同，库克为我国商场做足了时刻，“果链”不光培养了我国手机甚至消费电子供应链，库克的一再来访以及和博主们互动，更是收成了很多顾客的好感度。
能够说，在年代的风暴中，为了稳住供应链和我国商场，库克和其领导的高管团队做了很大极力，
仅仅，不知道跟着风暴的继续，假使库克离任后，这段“蜜月期”还能否继续。
03
就在特朗普建议关税战的前夜，苹果还遭受一个小费事。
3月31日法国竞赛办理局宣告对苹果处以1.5亿欧元罚款，原因是该公司乱用其在设备定向广告中的主导地位。
法国竞赛办理局在新闻稿中指出，苹果公司于2021年4月发布“应用程序盯梢透明度”机制，声称以维护个人数据为方针，但其施行方法“既无必要，也不适当”。该机制有偏袒苹果本身服务之嫌，对小型应用程序发行商来说尤为有害。
法国竞赛办理局表明，此次处分针对的是2021年4月至2023年7月之间苹果的违规行为。除罚金外，该局还要求苹果公司接连七天在其网站上发布该处分决议的摘要。
iPhone以及苹果数字内容分发途径在欧洲商场的一家独大，早现已引起欧洲监管当局的不满，接连建议过调查和处分。
其实不止苹果，美股“七姐妹”都是欧洲反垄断、反不正当竞赛诉讼和处分的“常客”。这种诉讼和处分，跟着跨大西洋两岸在交易问题上的冲突也在晋级，很可能只多不少。
在海外商场的受挫，还并不是苹果面对的最 大问题，在AI范畴的短板才是苹果最急切要处理的难题。Siri从前是iOS生态的招牌，跟着AI遍及，Siri运用体会感显着落后于竞赛对手。
在苹果智能功用上线前，闻名科技记者古尔曼就表达了顾客可能会绝望的忧虑，泄漏苹果内部研讨显现ChatGPT比Siri准确率高出25%，且ChatGPT能够答复比Siri多30%。
虽然苹果与OpenAI展开了协作，但更多是外表的整合，ChatGPT仅仅Siri无法答复问题时的备用挑选，没有真实带动苹果AI提高。交际媒体上充满着苹果智能生成的初级过错。
3月，有律师事务地点北美商场提起了针对苹果AI虚伪宣扬的团体诉讼，直指苹果夸张了人工智能的才干，“导致顾客信任他们购买的设备具有实践上不存在或被严峻误述的功用”。
控方以为，苹果此前宣扬AI将极大改进iPhone 16系列的体会，但是近期苹果又表明一些功用要到2026年才干正式推出，因为“研制愈加特性化的Siri帮手所需的时刻善于公司本来预期”，这使得为了体会苹果AI而购买新设备的顾客权益受到了严峻损失。
内部人士泄漏，苹果AI在实践运用中的遍及率“极低”。
美媒报导称，库克对AI担任人John Giannandrea的履行才干失去了决心，他调整了AI部分的高管，调来了Vision Pro创造者Mike Rockwell担任Siri虚拟帮手作业，后续Rockwell将向软件主管Craig Federighi报告。
当地时刻3月31日，跟着iOS18.4 更新，苹果AI正式推行至欧盟商场的iPhone、iPad用户设备，头显设备Vision Pro，支撑包含简体中文在内的多种语言。此次更新还带来了多项新功用，包含杰出显现重要告诉，答应用户只需输入一句文字描述便可在Mac端生成回想影片。
更新后，苹果和“果链”企业的股价曾应声上涨。花旗银行分析师以为，虽然近期苹果股价遭受兜售，但跟着苹果智能进一步遍及，出资苹果的危险报答已颇具吸引力。
因为苹果长时刻以来有着“后发先至”的杰出口碑，大多数果粉和业内人士仍抱有耐性，乐意给试错的空间。不满更多来自于苹果竟然也会为了追逐而追逐，匆忙将不老练的产品推向商场，损害了作为职业标杆的招牌形象。
苹果在AI范畴采纳“途径+自研”混合策略。此前，苹果以构建隐私壁垒的理由，坚持AI 服务完全运行在自研Apple Silicon 服务器上，这也导致了苹果AI发展相对缓慢。
近期，有音讯称苹果在构建混合架构，方案向英伟达收买总价10亿美元的GPU芯片。对此，天风世界分析师郭明錤以为，相较于Meta在年内收买130万颗GPU的方案，苹果现阶段的芯片储藏还不足以支撑任何有意义的AI营运。
为了赶上职业领 先者，苹果也在揣摩发挥“钞才干”。
据外媒报导，苹果正考虑收买由OpenAI前首席技能官Mira Murati创建的Thinking Machines Lab，该公司专心于多模态AI模型开发，有三十余名来自OpenAI、Meta和Google DeepMind的前职工。
假如达成协议，苹果有望对Siri进行更为完全的改造，拓荒更多的企业级AI服务。
这些企业级AI服务需求本地化支撑，需求当地监管当局的同意，摆在苹果面前的合规性要求，并不少。
苹果从前创造出移动互联网盛世，现在它既要习惯AI年代的改变，也要面比照十几年前更为杂乱的地缘局势。在商言商，库克极力维系着他的“精细操控的脆弱性艺术”，也在维系着与各方的友谊。
能够说，库克不仅是“供应链大师”，也是“端平大师”，假使哪天他离任了，应该所有人都给予他极高的点评。
那也将是一个年代谢幕的背影。
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原标题：苹果被「逆全球化风暴」撞了腰精细操控的脆弱性艺术遭受年代风暴特朗普宣告暂停对部分国家的关税办法90天，苹果公司随即暴升，到收盘上涨了15.33%。短短数日，苹果股价坐了一次过山车。风暴始于美国...
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